iphone ucretsiz oyunlar
Cube is a singleplayer and multiplayer first person shooter that provides satisfying and fast old school gameplay. It is a landscape-style engine that pretends to be an indoor FPS engine, which combines very high precision dynamic occlusion culling with a form of geometric mipmapping on the whole world.apple iphone
Guide Armado as he rolls, jumps and crashes his way through this action packed journey.
3G ihalesi nihayet sonuçlandı. Aylardır yılan hikayesine dönen bu teknolojik ihale, bu hafta yapılan görüşmelerle nihayete ulaştı. İhale sonuçlarına göre A tipi lisansı Türkcell, B tipi lisansı Vodafone ve C tipi lisansı Avea aldı. Yani hemen hemen lisanslar operatörlerin abone sıralamasına göre dağıtılmış oldu.
Peki uzun süredir dilimizden düşmeyen bu 3G olayı nedir, ne değildir. Herkesin bildiği görüntülü konuşma dışında bizlere getirisi nedir. İsterseniz kısaca bir değinelim. 3G aslında sadece görüntülü konuşma için yapılan bir olay değildir.
Adından da anlaşılacağı üzere 3. Nesil bir sistemdir. 3G ile telefonların internete bağlanma hızları 2MBit seviyelerine yükselecektir Yani birçoğumuzun evde kullandığı ADSL hatlarının 1 MBit olduğunu düşünürsek cepten internete bağlanmak ADSL nin 2 katına çıkacaktır.
İnternete erişim seviyesi onlarca kat artınca cep telefonları ile interneet üzerinden yapılacak uygulamalarda daha netleşiyor. En iyi örnek ise görüntülü konuşma. Hızlı internet sayesinde telefonlarınız üzerinden (tabiki telefonun 3G yi desteklemesi lazım) anlık görüntü ile görüşme yapabileceksiniz. Karşınızdaki kişiyi ses ve görüntü kesilmesi olmadan görme ve konuşma imkanına kavuşacaksınız.
Yılbaşı biletleri , 29 KASIM 2008 tarihinden itibaren satışa sunulacağı açıklandı.
Ayrıca, 25 Milyon YTL tutarındaki büyük ikramiye, satılan bilete isabet edinceye kadar çekilişe devam edilecek olup, çekiliş Türkiye Radyo Televizyon Kurumu’nca canlı olarak yayınlanacak.
Emniyet Teşkilatı, personel açığını gidermek için her yıl polis almaya devam ediyor. 2009 yılında emniyette 15 bin polis göreve başlayacak.
İçişleri Bakanlığı, polis ihtiyacını karşılamak üzere Polis Meslek Yüksek Okulları’nın (PMYO) sayıları ve kapasitelerini artırdı. Şu anda 25 PMYO aracılığıyla polis adaylarına eğitim veriliyor. Üniversite mezunu gençleri polis teşkilatına kazandırmak amacıyla ise 6 aylık eğitim veren 9 adet Polis Meslek Eğitim Merkezi açıldı. Son 6 yılda emniyet teşkilatına PMYO’dan 35 bin 857, Polis Meslek Eğitim Merkezlerinden 15 bin 501 olmak üzere toplam 51 bin 358 kişi polis memuru olarak göreve başladı.
2009 yılında ise 8 bin 500 fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu polis adayı, polis meslek eğitim merkezlerinden; 6 bin 500 polis de polis meslek yüksekokullarından mezun olacak. Yürütülen tüm bu çalışmalar sonucunda emniyet teşkilatında, 2003 yılında yüzde 21 olan yüksekokul ve üniversite mezunu polis oranı 2008 yılında yüzde 75′e yükseldi.
Kaliteli hizmetin ancak nitelikli ve yeterli sayıda personelle verilebileceğinden yola çıkan İçişleri Bakanlığı, personelin eğitimine de büyük önem veriyor. Başta mülki idare amirleri olmak üzere her kademedeki görevlileri ve özellikle de güvenlik personelini gerek mesleğe girişte ve gerekse meslek içinde çağın gereklerine uygun bir eğitim almaları ve son gelişmelere adapte olmaları için periyodik eğitimler düzenleniyor.
Emniyet teşkilatında her yıl yaklaşık 250 farklı konuda ortalama 105 bin polis, hizmet içi eğitimden geçiriliyor. Bu da tüm polislerin yüzde 50’sinin her yıl hizmet içi eğitime tabi tutulduğu anlamına geliyor. Üniversite statüsünde olan Polis Akademisi’nden ise bugüne kadar 586’sı yabancı olmak üzere toplam 19 bin 759 kişi mezun edildi. Halen bu okullarda 269′u yabancı olmak üzere bin 398 öğrenci öğrenim görüyor.
20 ADET HELİKOPTER ALINACAK
Toplumsal olaylarda can ve mal kaybının önlenmesi, suçun oluşmasının engellenmesi, huzur ve emniyet ortamının temin ve devamlılığının sağlanması ve terörle etkin mücadele edilmesi için güvenlik güçlerinin araç, gereç ve diğer ihtiyaçlarının zamanında ve yeterli miktarda karşılanması konusuna özel önem veriliyor.
Emniyet Genel Müdürlüğü’ne 20 adet helikopter alımı için Savunma Sanayi Müsteşarlığına 16 milyon YTL aktarıldı. 2009 yılı bütçesinden de 5.5 milyon YTL aktarılması öngörülüyor. Emniyet Genel Müdürlüğü’ne 2008 yılı bütçesinden 250 adet binek oto, 30 adet otobüs, 20 adet minibüs, 100 adet arazi aracı, 180 adet panelvan minibüs, 89 adet zırhlı personel taşıyıcı ile 12 adet toplumsal olaylara müdahale aracı, 100 adet motosiklet, 1 adet kamyon alındı.
2009 mali yılında ise 410 binek otomobil, 25 adet minibüs, 315 adet panelvan minibüs, 55 adet arazi aracı, 40 adet otobüs, 25 adet kamyon, 25 adet motosiklet alınarak emniyet birimlerinin hizmetine sunulması planlanıyor. Bu amaçla 2009 yılında 20 milyon YTL ödenek ayrıldı.
657 sayılı Kanunun, “Aylığın Ödeme Zamanı ve Esasları” başlıkları 164′üncü maddesinin son fıkrasında; personelin özlük haklarının ve tahakkuk işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve ödemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile gerçekleştirilmesi konularında gerekli düzenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye Bakanlığının yetkili olduğu belirtilmiştir. 20 Şubat 2004 tarih ve 25379 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “Aylık ve Ücret Ödemeleri” konulu Tebliğ ile bu husus düzenlenmiş ve istisnalar dışında, maaş mutemetliğinin kamu görevi olmaktan çıkarıldığı açıklanmıştır.
20 Şubat 2004 tarih ve 25379 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “Aylık ve Ücret Ödemeleri” konulu tebliğe göre Personelin maaşı Tahakkuk Daireleri tarafından hesaplanarak saymanlıklarca onaylandıktan sonra ilgili banka şubesine aktarılmaktadır.
“Aylık ve Ücret Ödemeleri” konulu Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 6 Sıra Nolu Genel Tebliği’nin
“B- TAHAKKUK DAİRELERİNCE YAPILACAK İŞLEMLER ” başlıklı; 4- Aylıkları banka vasıtasıyla ödenecek personel için, banka şubesinin ve düzenleyen dairenin adı, aylığın ait olduğu ay, alacaklıların ad ve soyadı ile banka hesap numarası ve ele geçecek net aylık tutarlarını gösteren beş nüsha liste düzenlenecek ve tahakkuk memuru tarafından onaylanacaktır. Listelerin dört nüshası verile emri ekinde saymanlığa gönderilecek, bir nüshası da bordrolarla birlikte tahakkuk dairelerinde saklanacaktır. Listelerin saymanlıkça da tasdik edilecek bir nüshası ise tahakkuk dairelerince saymanlıklardan alınarak, personelin cari hesaplarına aybaşı itibarıyla kayıt yapılmak üzere, ilgili banka şubesine aybaşından en az 4 (dört) iş günü önce teslim edilecektir. Listelere ödemenin yapılacağı tarih ayrıca not edilecektir.” Hükümleri ve
“C- SAYMANLIKLARCA YAPILACAK İŞLEMLER” başlıklı; “1- Aylıkları banka aracılığı ile ödenecek personelle ilgili verile emirlerine öncelik verilmek suretiyle gerekli incelemeler tamamlanacak ve verile emri eki bordrolarla listeler karşılaştırılarak mutabakatı onaylandıktan sonra, iki nüshası aybaşından 4 (dört) iş günü önce düzenlenecek “Gönderme Emri” ile birlikte “Gönderme Emri Teslim Tutanağı” ekinde saymanlığın cari hesabının bulunduğu banka şubesine teslim edilecek, bir nüshası verile emrinin Sayıştaya gönderilecek nüshası ekinde kalacaktır. Listenin bir nüshası ise, personelin hesaplarının bulunduğu banka şubelerine verilmek üzere, tahakkuk dairesinin bir görevlisi tarafından aybaşından 4 (dört) iş günü önce saymanlıktan teslim alınacaktır.” Hükümleri ile
“III- ÖZEL KESİNTİLER” başlıklı; “İdareler, ilgili mevzuatında öngörülmediği veya Bakanlığımızca özel bir düzenleme yapılmadığı sürece, personel aylık ve ücretlerinin ödenmesine ilişkin olarak düzenlenen bordrolarda personelin tabldot ücreti, kömür paraları, yardımlaşma sandığı kesenekleri, vakıf aidatı, kira (lojman kirası hariç) gibi özel borç ve kesintilerine kesinlikle yer vermeyeceklerdir. Ancak, bu kesintilerin personelin talebi halinde, banka hesaplarına aktarılan tutardan bankaca yapılabilmesi, tahakkuk dairesi ve banka şubesi tarafından, protokol yapılması sırasında kararlaştırılabilecektir.” Hükümlerine göre; Personelin maaşı Tahakkuk Daireleri (kendi kurum mutemetleri) tarafından hesaplanarak saymanlıklarca onaylandıktan sonra ilgili banka şubesine teslim edilecektir.
Listeler Bankaya Gitmeden Değiştirilmektedir.
Fakat sitemize gelen bilgilere göre; Tahakkuk Daireleri tarafından hesaplanan saymanlıklarca onaylanan personel maaşları ilgili banka şubesine teslim edilmeden önce Yeniden liste hazırlandığı, banka şubesine yasal olmayan bu listelerin teslim edildiği ve personelden kesintiler yapıldığı öğrenilmiştir. Sorun bankaların muhasebe yetkililerinin imzaladıkları “gönderme emri tutarları” belgesini istemeleriyle çözülecektir. Burada Bankalar ciddi sorumluluk taşımaktadırlar.
Çünkü “Aylık ve Ücret Ödemeleri” konulu Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 6 Sıra Nolu Genel Tebliği’nin;
“D- BANKA ŞUBELERİNCE YAPILACAK İŞLEMLER
1- Saymanlıkların cari hesaplarının bulunduğu banka şubeleri, kendilerine intikal ettirilen gönderme emri tutarlarını, eki listelerde belirtilen personelin hesabının bulunduğu banka şubelerine aybaşından 2 (iki) iş günü önce, kendi şubelerindeki cari hesaplara ise en geç aybaşında ödenecek şekilde aktaracaklardır.”
Hükümleri gereğince bankalar “kendilerine intikal ettirilen gönderme emri tutarlarını” personelin hesabına aktarmak zorundadırlar gönderme emri tutarları muhasebe müdürlükleri saymanları tarafından imzalanan belgelerdir. Bankalar saymanlıkların onaylamadığı listeleri kabul etmemelidirler.
Hiçbir Ad Altında Kesinti Yapılamaz.
Yapılan kesintiler ya personelin izni dâhilinde olmakta, ya da izinsiz kesinti yapılmaktadır.
Mevzuatın özel kesintiler bölümü incelendiğinde hiçbir kesintinin yer alamayacağı kesin bir dille belirtilmiştir. Dolayısıyla personelin maaşından genellikle mutemetlik kesintisi, çay gideri vs adı altında yapılan kesintiler yasal olmayıp suç işlenmektedir. Personelin maaşından herhangi bir adla kesinti yapılabilmesi için öncelikle bu kesintinin yasal dayanakları olmalı ve banka ile protokol yapılmalıdır. Ayrıca personelin izni dâhilinde kesilse, personelin dilekçesi olsa veya öğretmenler kurulunda alınan karar bile ile olsa mutemetlik veya diğer adla yapılan kesintiler yasal statüde bulunmamaktadır.
Çünkü “Aylık ve Ücret Ödemeleri” konulu Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 6 Sıra Nolu Genel Tebliği’nin;
“D- BANKA ŞUBELERİNCE YAPILACAK İŞLEMLER
“5- İcra kararları doğrultusunda memur ve diğer ücretlilerin aylık ve ücretleri üzerine konulan haciz uygulamalarında, tahakkuk dairelerince bordrolarda kanuni oranlarda gösterilen kesintiler saymanlıklarca yapılarak ilgili icra dairelerine ödendiğinden; icra dairelerince, aynı kişilerin bankalardaki mevduat hesapları için istenecek haciz veya tedbir uygulamasına ilişkin taleplerin karşılanmasında, bu hesaplara aktarılacak aylık veya ücret dışındaki mevduatın dikkate alınması gerekmektedir.” Hükümlerince icra yani haciz kararı olsa bile bankada personelin aylık veya ücretinden kesinti yapılamamaktadır.
Yapılan kesinti sonucu elde edilen menfaat; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 146 ncı maddesinin 2 nci fıkrasındaki “Memurlara kanun, tüzük ve yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir yarar sağlanamaz…”hükümlerine aykırıdır.
Kesinti yapılamayacağına dair genelge, tebliğ ve resmi yazılar;
1-Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel 469. 480. 490 ve 491 seri nolu genel tebliğleri.
2-Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 6 Sıra Nolu Genel Tebliği
http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=9.5.8989&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=Aylık%20ve%20Ücret%20Ödemeleri
3-Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 22/07/1993 tarihli ve 18995 sayılı yazısı
4-Milli Eğitim Bakanlığı İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının 23/09/1998 tarih ve 13900 sayılı yazısı
5-Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 05/01/1999 tarih ve 326 sayılı yazısı
6-Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 27/09/2004 tarihli ve 73896 sayılı yazısı
7-Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 19/06/2006 tarihli ve 49920 sayılı yazısı
Şeffaflık devri başlamıştır.
Eylül 2008 tarihi itibarı ile Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün personel bordrolarını internet sitesinde ilan etmesiyle personel kendi maaşının ne kadar olduğunu görebilme şansına kavuşmuş olay şeffaflık kazanmıştır.
Maaşınızın ne kadar olduğunu, bankadan hesabınıza yatırılan maaşınızla aynı olup olmadığını karşılaştırmak için Muhasebat Genel Müdürlüğünün sitesinde Yer alan http://www.muhasebat.gov.tr/index.php E-bordro bölümüne tıklayarak çıkan panele Kimlik numaranızı, memuriyet sicil numaranızı ve emekli sicil numaranızı girip bordonuzu görebilirsiniz.
Bordronuz İle Ekstrenizdeki Maaş Birbirine Eşit Olmalıdır.
Bordonuzda ki rakam banka hesabınıza yatması gereken miktardır. Bordonuzdaki miktar ile banka ekstrenize ayın 15 inde aktarılan miktarın birbirine eşit olması gerekmektedir. Eğer bu miktar birbirine eşit değilse maaşınızdan sizin izniniz olmadan kesinti yapılmaktadır. Ayrıca sizin izniniz olsa dahi mutemetlik ve benzeri hiçbir kesinti yapılamaz.
Sistemden maaşını görmek isteyen personelin karşılaştığı en büyük sorun memuriyet sicil numarası olmuştur.
İl Sicil Yerine Mebsis Numarası da Girilmiş Olabilir.
Memuriyet sicil numarası kısmına 4 rakamlı il sicil numarasının girilmesi gerekmektedir.
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bazı okul ve kurumlarda Memuriyet Sicil No alanına il sicil yerine mebsis numarası girildiği tespit edilmiştir. Ayrıca nakil gelen personelin geldiği ildeki sicil numarası da sistemde kayıtlı olabilmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı kimliklerinin üzerinde bulunan sicil numaraları da kayıtlı olabilmektedir. Personel ilk önce bu ihtimalleri değerlendirerek sisteme girmeyi denemelidir.
Yukarıda bahsettiğimiz numaralardan herhangi birisiyle sisteme giremeyen personelin kendi kurum mutemetlerine müracaat ederek memuriyet sicil numaralarını öğrenmeleri gerekmektedir. En iyisi personelin mebsis numarasını memuriyet sicil numarası olarak sistem kayıt ettirmesidir.
Nil
Copyright © 2008 - LiZoZ.Com | Hayata Karşı - Gazoz Tadında - Forever heyat ..